転職エージェントおすすめ24選｜20代30代にも人気の会社を比較！転職サイトとの違い

転職エージェントおすすめを比較したい。有名人気ランキングで優良なのは？相談するならどこがいい？
おすすめの転職エージェントの会社と転職サイトの種類は？中途採用のキャリアアドバイザーは比較できる？
転職エージェントランキングでキャリアアドバイザーのおすすめのサポートは？他の転職サービスも受けたい。
転職活動におすすめの転職エージェント比較ランキングは？売上高いところは転職支援受けられる？
転職エージェントのおすすめ求人比較表は？業界ランキングトップのリクルートエージェントはコンサルタントがいいって本当？
次のキャリア・仕事探しなら信頼できる転職エージェントがオススメって本当？

転職活動で心強い存在となる転職エージェントですが、近年では転職エージェントの数も多く、どれに登録すべきか悩んでしまう方は少なくありません。

転職は人生においての重要な分岐点にもなります。転職で失敗しないためにも、自分と相性の良い転職エージェントはいくつか見つけておきましょう。

この記事では、目的別のおすすめの転職エージェントはもちろん、転職サイトとの使い分けや活用方法についても触れていきますので、ぜひ参考にしてみてください。

【目的別】おすすめの転職サイト＆転職エージェント

転職活動を効率よく行うためには、目的に合わせて転職サイトや転職エージェントを選ぶことが重要です。そこでここでは、おすすめの転職サイトや転職エージェントを目的別にご紹介します。

より多くの求人を見た

より多くの求人情報を見たい方は、以下の3社がおすすめです。

1.リクルートエージェント|非公開求人数10万件以上！

リクルートエージェントに掲載されている求人は、公開求人・非公開求人ともに10万件をゆうに超える求人数となっており、転職エージェント業界でも上位クラスです。

業種・職種・地域を問わない多種多様な求人数を保有し、20代〜50代以上の幅広い年齢層への対応が可能など、総合求人サイトとしての強みも持ちます。

多数の転職支援実績から培われたノウハウは無料で活用できるため、転職を考えている方であれば、まずは登録しておきたい転職エージェントサービスとなります。

2.doda|エージェントorスカウトの選択が可能！

dodaは、リクルートエージェントには劣るものの、公開・非公開合わせて10万件超の求人数を誇る総合求人サイトです。

dodaにしかない独自求人も多く、大企業や中小企業はもちろん、ベンチャー企業といった幅広い求人が掲載されています。

自分にピッタリな企業が見つかる「エージェントサービス」や、自分の経験・スキルを登録しておくことで企業側からオファーがくる「スカウトサービス」など、好みの方法で転職先を見つけることができます。

3.パソナキャリア|オリコン顧客満足度調査3年連続1位！

パソナキャリアは、2019〜2021年のオリコン顧客満足度調査において、3年連続で1位を獲得している転職エージェントです。

パソナキャリアの求人の8割が非公開求人で、一般求人誌・サイトに掲載されていない求人も多数掲載されています。過去25万人分の転職ノウハウが蓄積されており、手厚いサポートも強みのひとつです。

ハイキャリア向けの求人情報を見つけたい

キャリアアップや年収UPを目指す人には、以下のエージェントがおすすめです。

1.ビズリーチ|一流ヘッドハンターが直接スカウト！

ビズリーチは、即戦力クラスの方に特化した転職エージェントです。

10万件を超える公開求人数のうち、約3分の1以上が、年収1,000万円以上のプロフェッショナル人材向けとなっています。

職務経歴書を登録すれば、優良企業や一流のヘッドハンターから直接オファーが届く、スカウト方式の利用も可能です。

在籍しているヘッドハンターの人数は約4,600人と多く、職務経歴書を登録して優良企業とのマッチングを待ちながら、効率良くハイクラスへの転職活動ができます。

2.JACリクルートメント|30〜50代のハイクラス向け転職サイト！

JACリクルートメントは東証一部上場企業で、30代〜50代の管理職や技術職、専門職の転職ノウハウに強みがあるハイクラス向け転職エージェントです。

1988年から累計で約43万人の支援実績があり、転職を支援するコンサルタントは1,200人以上にもなります。

国内9拠点を中心とした転職支援だけでなく、世界11ヵ国に広がる独自のグローバルネットワークを活用した海外転職の支援も魅力のひとつです。

対応可能な業種も限定されないため、ハイキャリア転職を考えている方には、とくにおすすめしたい転職エージェントとなります。

3.キャリアカーバー|年収800〜2,000万円クラスの求人多数！

キャリアカーバーは、大手企業である株式会社リクルートが展開する、ハイキャリア向けの転職エージェントです。

キャリアカーバーに会員登録後、匿名のレジュメを登録することで、約300社の企業と3,000名以上のヘッドハンターからオファーが届きます。

登録後はスカウトを待つだけなので、ビズリーチやJACリクルートメントなどと併用すると、効率的に転職活動を進めることができます

転職活動に対する手厚いサポートを受けたい

求人の紹介だけでなく、面接対策や職務経歴書の添削などの手厚いサポートを受けたい方は、以下のエージェントがおすすめです。

1.リクルートエージェント|実績・経験豊富なアドバイザー多数！

リクルートエージェントは、実績豊富なキャリアアドバイザーの面談による希望調査や職務経験などのヒアリングから始まり、面談結果をもとに求人の紹介・書類添削が実施されます。

希望の企業への応募が決まった後も、任意で書類選考・面接対策を受けることが可能です。

内定後には年収交渉や入社日の調整、さらには現在働いている会社での円満退社に向けた手続きやアドバイスまでサポートしてくれます。

ワンストップで大手ならではの手厚いサポートを受けたい方におすすめです。

2.マイナビエージェント|20~30代からの信頼が厚い！

マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1(楽天インサイト2019年1月調べ)の実績をもつ転職サイトです。

はじめて転職する方でも安心して利用できるように、キャリアアドバイザーが書類添削や模擬面接を実施し、内定獲得に向けバックアップしてくれます。

キャリアアドバイザーだけでなく、企業の人事担当者とやり取りをするアドバイザーが在籍し、社内の雰囲気など求人票だけではわからない情報も伝えてくれるため、満足度の高い転職が期待できます。

3.パソナキャリア|25万人分の転職ノウハウでサポート！

パソナキャリアでは、25万人分の転職ノウハウを活用し、たとえば以下の情報をサービス利用者に公開しています。

• 転職成功者の声
• 職務経歴書の書き方
• 面接と傾向の対策方法
• 業種別転職成功事例

20代・30代・40代と年齢別の転職成功の秘訣がわかりやすくまとめられ、得られる情報が多いのが魅力です。

セミナー相談会も開催しており、積極的に利用者のサポートもしてくれます。

転職サポートでは、応募企業へ推薦から面接のアドバイス・日程調整に加え、自分では難しい年収交渉も代行してくれます。

女性向けの求人を探したい

女性の転職支援に強いエージェントを選ぶなら、以下がおすすめです。

1.リクルートエージェント|女性求人は業界トップクラス！

さまざまな職種・業種、勤務形態から転職先を探したい場合は、とりあえずリクルートエージェントに登録してみましょう。

リクルートエージェントは業界最大級の転職エージェントのため、女性求人の掲載数も業界トップクラスです。

リクルートエージェントが保有している履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など、蓄積された転職ノウハウを無料で得ることができます。

2.マイナビエージェント|20~30代の女性に人気！

マイナビエージェントでは、女性の転職支援にも力を入れています。

• 「ワークバランスを考えた働き方がしたい」
• 「派遣社員から正社員を目指したい」
• 「別業種へ転職したい」

といった、さまざまな要望にもマイナビエージェントに在籍する経験豊富なキャリアアドバイザーが無料でサポートしてくれます。

女性キャリアアドバイザーも多数在籍しているため、安心して相談することができます。

3.type女性の転職エージェント|女性の転職に特化！

type女性は、リクルートエージェントやマイナビエージェントとは異なり、完全に女性に特化した転職エージェントです。

大手総合求人サイトのように求人数や実績は多くありませんが、女性特化型だからこそのサポートがあります。

女性に特化した転職ノウハウや面接時のメイクアップサービス、その後も使えるビジネスメイクに関する知識などの提供も強みのひとつです。

大手転職エージェントと併用して登録しておくと、満足できる転職活動が期待できます。

エンジニア向けの求人を探したい

IT・Web系のエンジニア向けの求人を探すなら、以下がおすすめです。

1.レバテックキャリア|初回提案での内定率90%！

レバテックキャリアは、IT・WEB系の転職に特化し、15年以上の運営実績をもつ転職エージェントです。

• サービス利用者が選考を受ける企業は平均6件
• 初回提案内定率は90%

年収アップ率は60%以上と実績も確かで、自分に適した市場価値の確認ができます。

業界に特化したキャリアアドバイザーが、応募する企業に合わせて履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、抜かりなくサポートしてくれるのもポイントです。

IT・WEB系で転職を考えている方は、まず選択肢に入れておきたい転職エージェントとなります。

2.Geekly|IT業界支援実績6,000件以上！

Geeklyは、IT・WEB・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

職種はエンジニア、クリエイター、ゲーム、営業など多種多様で、6,000件以上の転職支援実績があります。

運営会社である株式会社Geeklyは2011年設立で、レバテックより経歴は少ないものの、他にも多くの実績を積み上げています。

• 非公開求人数1万3,000件以上
• 平均年収UP率75%
• ユーザー満足度85.3%

登録から内定まで平均1ヶ月とスピーディなので、今すぐ転職をしたい方にもおすすめです。

3.マイナビIT AGENT|マイナビのIT専門転職エージェント！

マイナビIT AGENTは、大手転職支援サイトであるマイナビが、IT関連企業への転職に特化して支援している転職エージェントです。

求人の8割が非公開求人とされており、未経験歓迎や第二新卒歓迎の求人、IT業界のハイクラス求人も含まれています。

IT業界専任のアドバイザーによる無料サポートが受けられ、転職初心者の方でも安心して利用できます。

第二新卒向けの求人を探したい

第二新卒向けの求人を探すなら、以下がおすすめです。

1.マイナビジョブ20’s|業種・職種未経験案件多数！

マイナビジョブ20’sは、マイナビワークスが運営する20代のための転職支援サービスです。利用者は21万人以上で、転職後の定着率は94.6%と、手厚いサポートで支持を集めています。

掲載されている20代向けの求人は2,100件以上で、そのうち未経験OKの求人は1,500件以上にものぼるため、他業種への第二新卒転職を希望している方にもおすすめです。

東京・横浜・大阪・神戸・名古屋などの首都圏では、はじめて転職を考えている第二新卒向けに、個別相談会も行っています(電話・WEB相談も可能)。

はじめての転職が不安な方はもちろん、自分に合った仕事や自分の強みなど、自己分析をしたい方にもおすすめです。

2.ウズキャリ（UZUZ）|個性に合わせたオーダーメイド型サポート！

ウズキャリは、2012年設立の比較的新しい20代向けの転職支援サービスです。

利用者ごとのオーダーメイド型のサポートがあり、一人当たり平均20時間もの手厚いサポートを受けることができます。

取引企業数も2021年までの実績で2,000件以上、入社半年後の定着率は96.8%と、高い水準のマッチングを実現しているのも魅力です。

3.就職shop|利用者9割が20代、書類選考なし！

就職shopは、累計登録企業数10,000件すべてが未経験歓迎の求人で、延べ利用者数10万人以上の実績がある20代向けの転職支援サイトです。

利用者の9割が20代と支持も厚く、掲載されている求人は100%直接訪問されている企業のため、労働環境や職場の雰囲気や教育体制など、求人情報だけではわからない情報を受け取ることができます。

登録後は、近くの店舗で面談を行い、興味や関心、希望に合わせて求人が紹介され、紹介された企業へ応募した場合は、書類選考が不要です。

面接まで一気に進むことができ、事前に対策やセミナーが行われます。はじめて転職したい方はもちろん、スピーディな転職を希望している方にもおすすめです。

ベンチャー企業に就職したい

ベンチャー企業に就職したい方は、リクルートエージェントやdodaなどの大手総合型転職エージェントと併用してWantedlyの活用をおすすめします。

1.Wantedly|気軽にオフィス訪問！ビジネスSNS

Wantedlyは2012年のサービス開始以降、着実に利用者数を伸ばし、2020年には約240万人を突破している転職支援サイトです。

IT系企業を中心にデザインやマーケティング、セールスの人材を募集しており、多数のベンシャー企業が登録しています。

給料や待遇などで人材を募集するといった従来の転職サイトとは違い、社風や会社の理念・方針を記載し、それに共感した利用者が応募するといった新しい形のサービスを展開しています。

利用者は、気になる企業へ気軽に訪問することができるため「やりがいや勢いのあるベンチャー企業に転職し、生き生きと働きたい」という方におすすめです。

コンサルティングファームに就職したい

コンサルティングファームに転職したい方は以下がおすすめです。

1.アクシスコンサルティング|コンサル転職専門！非公開求人77%

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職支援サイトで、2014〜2019年における大手コンサリティングファーム在籍者の転職支援No1の実績があります。

掲載されている求人のうち約77%は、一般求人誌・サイトに掲載されていない非公開求人で、中には未経験者歓迎の案件も含まれています。

コンサルティングファームへのキャリアアップ、他社コンサルファームへの転職に加え、フリーコンサルを目指す方へ向けて、直請け案件を促す独自ルートを提供しています。

2.JACリクルートメント|ハイクラス向けコンサル転職！

ハイキャリア向け転職サイトとして有名なJACリクルートメントも、コンサルティングファーム転職におすすめです。

アクシスコンサルティングのように特定の職種に特化しているわけではありませんが、幅広い職種の企業へハイキャリア人材の転職支援を行っているため、蓄積された豊富な転職ノウハウをベースにサポートを受けられます。

未経験でコンサルティングファームへの転職を考えている方は、アクシスコンサルティングがおすすめですが、ハイキャリアの転職を考えている方は、JACリクルートメントも併せて登録しておきましょう。

外資系企業に就職したい

外資系企業に就職したい方は以下がおすすめです。

1.ロバートウォルターズ|30年以上の実績とノウハウ！

ロバートウォルターズは、1985年にロンドンで設立された、スペシャリスト特化型の人材紹介会社です。

世界31ヵ国にオフィスを構えていますが、日本では2000年から東京にオフィスを構え、グローバル人材の転職・採用支援などの実績を積み上げています。

取扱業種は金融やIT、サービス業など、幅広い分野にわたるため、さまざまなジャンルからグローバルな転職先を探したい方におすすめです。

2.マイケルペイジ|1,400社以上の採用実績！

マイケルペイジは1976年にロンドンで創業し、世界36ヵ国に141の支店を構えているリクルーティング会社です。日本においては2001年に進出し、主に外資系・日経グローバル企業への転職支援や求人案内を行っています。

職種や勤務地に限らず、正社員・契約社員・派遣社員といった、さまざまな雇用形態で転職先を探すことが可能です。

日本人コンサルタントが、以下の8チームに分かれ、日系グローバル企業やベンチャー企業の転職をサポートしてくれます。

• IT
• 医療
• ヘルスケア
• 経理・財務
• 営業
• マーケティング
• 法務
• エンジニア
• 人事

管理部門（経理・労務など）や士業に転職したい

管理部門や士業に転職したい方は、MS-Japanがおすすめです。

1.MS-Japan|管理部門・士業特化型エージェント！

MS-Japanは、管理部門・士業の転職に特化した数少ない転職エージェントです。30年以上の実績を持ち、年間3,000名以上の登録を得ています。

掲載されている求人の9割は、一般求人誌や求人サイトに掲載されていない非公開求人で、特化型転職エージェントならではの専門的なアドバイスを受けながら、管理部門・士業への転職を期待できます。

コロナ渦の状況でも電話やWEB会議システムにより、無料のセミナーや個別相談会を積極的に実施しているので、地域問わず管理部門・士業での転職を考えている方にはおすすめです。

「転職サイト」と「転職エージェント」の違いとは？

そもそも「転職サイト」と「転職エージェント」の違い何でしょうか。はじめて転職活動をする方は、これまで気にしたこともなかったかもしれませんが、両者には大きな違いがあります。まずは両者の違いについて説明します。

転職サイトとは？

転職サイトとは、サイト上に登録されている求人情報をユーザーが自分自身で検索し、選考への応募まで行えるサービスのことです。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、キャリアコンサルタント（略称：キャリコン、CC）やキャリアアドバイザー（略称：CA）が、求職者に対して条件にマッチする求人情報の提供と転職活動のサポートを行うサービスのことです。

「転職サイト」と「転職エージェント」の使い分け方は？

転職活動中に活用するという意味では同じ「転職サイト」と「転職エージェント」ですが、一体どのように使い分ければよいのでしょうか。おすすめの方法をまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイトの効率的な使い方

転職サイトは、以下のような使い方がおすすめです。

• 自分が希望する求人の条件を明確にする
• 希望条件にマッチする求人がどの業界に多くあるのか把握する
• 希望条件にマッチする求人をどんな企業が出しているのか把握する

転職サイトは転職エージェントとは異なり、短時間で大量の求人情報を閲覧できます。そのため、転職市場にどんな求人があるのか、どんな企業がどんな人材を求めているのかなど、市況感を掴みやすいです。

また数多くの求人情報を見ることによって、抽象的だった企業選びの軸が徐々に具体的になっていきます。

「企業選びの軸を固めたい時」や「どんな求人があるのかざっくり知りたい時」など、転職エージェントへ登録する前に転職サイトを活用するのが得策です。

転職エージェントの効率的な使い方

転職エージェントは、以下のような使い方がおすすめです。

転職サイトを活用して得た情報をもとに、気になっている企業や志望度の高い企業の求人を紹介してもらいます。すると、担当のキャリアアドバイザーからその企業を志望する理由を問われるので正直に答えましょう。

回答をもとに、キャリアアドバイザーはあなたの希望条件にマッチする別の求人を紹介してくれます。つまり、転職サイトでは得られない求人情報の取得ができます。

また、多くのエージェントでは「選考対策のサポート」に注力しています。転職エージェントは、転職希望者の内定および一定期間の実務で斡旋先企業から成果報酬を得られるため、ビジネスとして当然の工夫です。

この工夫は転職希望者にとって非常に有用です。企業ごとに「面接でどんな質問を受けるか」「その質問で見ているポイントは何か」などのレクチャーがあるため、転職エージェントを活用しない場合と比べて、選考突破率は大幅に向上するでしょう。

転職サイトと転職エージェントの使い分けまとめ

• 転職活動を以下の6段階に分けたとしましょう。
• 自分が希望する求人を紹介してもらう
• 希望条件にマッチする求人の選考内容を把握する
• 希望条件にマッチする求人の選考を突破するためのコツを教えてもらう
• 選考に落ちた場合、不合格になった理由を教えてもらって次の選考につなげる

この場合、「1」「2」を転職サイトで行い、「3」以降は転職エージェントを通して行うことをおすすめします。

もちろん「1」「2」についてもサポートしてくれる転職エージェントは存在しますが、「1」「2」は転職エージェントのサポートを受ける前に、ある程度自分で進めておくべきものです。

そうしなければ、転職エージェントの意見ばかりを取り入れた転職になってしまい、転職後に後悔しかねません。

転職エージェントの種類

転職エージェントは、「総合型」と「特化型」の2種類に大別できます。

総合型

総合型は、さまざまな業界や職種の求人を紹介している転職エージェントです。主な代表例は以下の通りとなります。

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• doda　など

幅広い業界の求人を取り揃えているため、未経験職種にチャレンジしたい方や手広く求人情報を取得したい方におすすめです。

特化型

特定の業界や職種に特化した転職エージェントです。主な代表例は以下の通りです。

• レバテックキャリア（IT/Web）
• アクシスコンサルティング（コンサル）
• MS-Japan（経理・労務・士業）

在籍しているキャリアアドバイザーは業界・職種への理解度が高く、企業の内部事情に精通しているため、総合型よりも選考対策のサポートが充実している傾向にあります。

おすすめの転職エージェント活用方法

転職エージェントのおすすめの活用方法をご紹介します。

登録する転職エージェントは厳選しない

まず、転職エージェントは最初から厳選するのではなく、複数社に登録することをおすすめします。

転職エージェントは、それぞれ非公開求人を保有しており、とある1社だけが独占している求人も数多くあります。そのため、はじめのうちから登録する転職エージェントを厳選しすぎてしまうと、複数の転職エージェントに登録するよりも質の高い求人に出会える確率が下がってしまいます。

自分に合うエージェントを見つける

自分と馬の合う担当エージェントを見つけましょう。

どの転職エージェントに登録しても、一般的には1人のキャリアアドバイザーが自分の担当になって転職活動をサポートしてくれます。

しかし、中には返信が遅かったり紹介される求人の精度低かったりと、自分には合わないキャリアアドバイザーが自分の担当になってしまうことがあります。そうなってしまっては転職活動が成功しにくいです。

したがって、自分に合う担当エージェントを見つけるまでは、担当を変えてもらうなどの工夫をしましょう。自分の意思や志向をきちんと理解してくれ、面接対策や職務経歴書の添削が丁寧なキャリアアドバイザーに出会えるかどうかで、転職の成功率が大きく変わります。

特化型のエージェントを積極的に活用する

希望する転職先の業種や職種が固まっている場合は、積極的に特化型のエージェントを活用しましょう。

先ほどもお伝えした通り、特化型のエージェントは特定の業界・職種・企業に対する理解度が非常に高いです。中には過去の面接内容を事細かに記録することで、選考ステップごとの面接の傾向や、採用担当者のクセまで熟知しているエージェントもあります。

面接対策の充実度はそのまま選考の合格率に直結します。コンサル業界ならコンサル業界特化型のエージェント、IT・Web業界ならIT・Web業界特化型のエージェントに登録するようにしましょう。

まずは大手転職エージェントの無料登録がおすすめ！

転職を成功させるためには、転職の目的をハッキリさせ、目的にマッチした転職エージェントをうまく活用することです。ほとんどの転職エージェントは転職成功の際に企業側から報酬を受け取っているため、利用者はほぼすべてのサービスを無料で利用できます。

また、転職エージェントはひとつに絞る必要はなく、複数を併用して利用することにより自分の希望・要望にマッチする転職サイトが見つかります。

どうしても迷う場合は、業界最大手の「リクルートエージェント」に登録してみましょう。業界最大手ならではの求人数と転職サポートを無料で体験できます。

慣れたら別の転職エージェントを併用していく流れで活用し、転職の成功確率を上げていきましょう。